擴大勞檢規模 勞動部擬增聘325人力

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2014-11-18 【整理報導】

勞動部長陳雄文17號在立法院表示,未來兩年勞檢員人數將增加325位,勞檢能量大增,檢查家數目標也將擴增勞動檢查規模由今年的一萬八千件,大幅增加到明年的四萬件勞動部勞檢範圍重點包括派遣工專案,檢查家數也將由過去的60家飆升到明年1000家,但在派遣工看來,認為除了檢查工時,包括工作內容跟責任歸屬應由勞資雙方協調。

(民眾:因為在派遣這個部分的話 他的發展項目也是非常廣 所以 比較好的方式是 或者是 不完全由資方這邊來提供資料 有沒有可能也是透過約談 勞方的方式 來糾舉出有可能違法或違規的事項)

學者肯定勞動部增加勞檢,不過如果要改善工作環境除了關注工時及雇主濫用責任制之外,認為低薪資也是迫切要勞檢的重點項目。

(台大國家發展研究所副教授 辛炳隆:很多的中小企業 在中南部 甚至有一些大企業 他付給員工的薪水 是沒有達到基本工資的 解決低薪問題是最迫切的 你認為提高基本工資有達到一定效果時 你是否應該也要把監察的重點 擺在這個部分)

學者指出,如果勞動部勞檢只擺在工時跟加班費做為稽查重點,反而應該要檢討勞基法產業一體適用的工時規範,例如,對於工時彈性的服務業來說就窒礙難行,另外,工作壓力過大,也有可能造成過勞,表示這些也應該納入勞檢範圍。

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